組織哲学– tag –
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思考の課題
立場を下げることは弱さか──聴く力の再定義とリーダーの在り方
【課題357】良いリーダーに求められる『聴く力』とは何か。 相手の話を「聴いているつもり」なのに、なぜか本音が出てこない。そんな、言葉にできない違和感を覚えたことはないでしょうか。 相槌も打っている。否定もしていない。それなのに、目の前の相手... -
思考の課題
仕事を分けることは支配か、信頼か── 組織の在り方を問い直す
【課題141】自分の仕事(業務)を細分化することにはどのようなメリットがあるか。 組織というものは、目に見えない無数の「仕事」が編み合わされて成り立っています。 ふと立ち止まって考えてみると、その編み目がどのようになっているかによって、組織と... -
思考の課題
情報は多いほど良いのか── 新人営業が考えたい学び方の在り方
【課題018】情報をたくさん収集することのメリットとデメリットは何か。自分が情報を集める際に注意しなければならないことは何か。自分なりの考えをまとめてください。 「情報は、多ければ多いほどいい」かつての私は、疑うことなくそう信じていました。 ... -
思考の課題
求人票に書かれていないもの── 採用を「人間関係」から考え直す
【課題012】人材は探すものなのか、それとも出会うものなのか。自分なりの考えをまとめてください。 「なかなか良い人材に出会えないんです。」 経営者や採用担当者の方から、このような相談を受けることがあります。求人を出していないわけではない。面接...