2026年6月– date –
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思考の課題
世代間ギャップを再定義してみる—— 異なる価値観を組織の資産として活かすマネジメント
【課題4044】世代間のギャップをポジティブに捉え直し、若い世代の可能性を社会の力に変えていくために、私たちはどのような心構えが必要だと思うか。 「最近の若い人は何を考えているのかわからない」 その言葉の裏には、どこか寂しさや、すれ違いの痛み... -
思考の課題
人との距離感に疲れたら—— 人間関係より先に問いたい「自分の基準」
【課題4043】人間関係の「距離感」や「基準」を健全に保つとは、どういうことだと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 「人との距離感が大切だ」と言われます。 確かにその通りだと思います。しかし同時に、「距離感」という言葉が持つ、どこか割... -
思考の課題
相手のための助言とは何か—— 相談に乗る人の在り方を問い直す
【課題4042】誰かの相談に乗る際、スキル(問題解決力)よりも先にどのような心構えが必要だと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 「何かアドバイスをください。」 そう言われた瞬間、私たちの頭はまたたく間に動き始めます。 相手のために、何か... -
思考の課題
仕事で最優先すべきことは—— 情の温かさとプロの基準を両立させる「あり方」
【課題4037】仕事において「感情(情に流されること)」と「プロフェッショナルの基準」を両立させるためには、どのような工夫が必要だと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 「人としては、良い人なんだけどね」 仕事の現場で、ときどき耳にする...
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