思考力– tag –
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人との距離感に疲れたら—— 人間関係より先に問いたい「自分の基準」
【課題4043】人間関係の「距離感」や「基準」を健全に保つとは、どういうことだと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 「人との距離感が大切だ」と言われます。 確かにその通りだと思います。しかし同時に、「距離感」という言葉が持つ、どこか割... -
相手のための助言とは何か—— 相談に乗る人の在り方を問い直す
【課題4042】誰かの相談に乗る際、スキル（問題解決力）よりも先にどのような心構えが必要だと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 「何かアドバイスをください。」 そう言われた瞬間、私たちの頭はまたたく間に動き始めます。 相手のために、何か... -
解決策だけではなぜ届かないのか—— 人に寄り添うという仕事の再定義
【課題4030】人が本当に困っているとき、なぜ「解決策」だけでは不十分なのだと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 「どうすればいいんだろう」 人が本当に困り果て、心細さに震えているとき。私たちはつい、相手を助けたいあまりに「正しい答え... -
指導者に必要な心構えとは——「正解を教える人」から「問い続ける人」へ
【課題4028】変化の激しい時代において、指導者にはどのような心構えが必要だと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 あらゆる情報がすぐに手に入る時代になりました。なのに、「これでいいのだろうか」という迷いは、むしろ深まっている気がします... -
なぜ私たちは正解を急いでしまうのか—— 答えのない問いに向き合う意義
【課題4027】私たちはなぜ、目先の正解を急いで求めてしまうのだと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 すぐに答えが出ることは、とても便利で、心地よいものです。 けれど、その快適さに慣れすぎてしまうと、私たちは知らず知らずのうちに“考える... -
なぜ責任感が強い人ほど人に頼れないのか——役割に縛られるビジネスパーソンの危うさ
【課題4024】「頼られている」という気持ちが、なぜ時に「弱音を吐いてはいけない」という呪縛に変わってしまうのか。ビジネスパーソン本人の立場から考えてください。 「大丈夫です」 そう答えながら、本当は少し、胸のあたりが重い。 そんな実感を、そっ... -
真面目な組織ほど、なぜ孤独は見えなくなるのか—— 在宅ワークに潜む「悪気のない分断」
【課題4023】真面目に運営されている組織ほど、悪気のない「疎外感」や「分断」が構造的に生まれてしまうのはなぜだと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 誰も悪くない。むしろ、全員が誠実に、真面目に働いている。 それなのに、なぜか組織の中... -
「うまく話す技術」の先にあるもの――なぜ同じ言葉でも、心に響く時と響かない時があるのか
【課題4019】人を動かし、自分を動かすために、技術以上に大切なものは何だと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 人を動かすためには、何が必要なのか。営業という仕事を長く続けていると、ふとした瞬間にこの問いの前に立ち尽くすことがあります... -
器を広げる前に、自分を大きく見せていないか—— 無理をしない成長の心構え
【課題4018】自分自身の「器」を超えないためには、どのような心構えが必要だと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 成長したいと思う。もっと高い場所へ行きたい、とも。けれど時々、その「成長欲」という光が、自分自身を追い詰める影になってい... -
サービスの価値はどこで生まれるのか—— 提供する技術、受け取る姿勢
【課題4013】「受け取る側の覚悟」によって、サービスの価値はどう変わると思うか。自分なりの考えをまとめてください。 同じサービスを受けても、その後の人生が大きく変わる人と、何ひとつ変わらない人がいます。 同じ本を手に取っても、明日からの景色...
