思考力– tag –
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なぜ責任感が強い人ほど人に頼れないのか——役割に縛られるビジネスパーソンの危うさ
【課題4024】「頼られている」という気持ちが、なぜ時に「弱音を吐いてはいけない」という呪縛に変わってしまうのか。ビジネスパーソン本人の立場から考えてください。 「大丈夫です」 そう答えながら、本当は少し、胸のあたりが重い。 そんな実感を、そっ... -
真面目な組織ほど、なぜ孤独は見えなくなるのか—— 在宅ワークに潜む「悪気のない分断」
【課題4023】真面目に運営されている組織ほど、悪気のない「疎外感」や「分断」が構造的に生まれてしまうのはなぜだと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 誰も悪くない。むしろ、全員が誠実に、真面目に働いている。 それなのに、なぜか組織の中... -
「うまく話す技術」の先にあるもの――なぜ同じ言葉でも、心に響く時と響かない時があるのか
【課題4019】人を動かし、自分を動かすために、技術以上に大切なものは何だと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 人を動かすためには、何が必要なのか。営業という仕事を長く続けていると、ふとした瞬間にこの問いの前に立ち尽くすことがあります... -
器を広げる前に、自分を大きく見せていないか—— 無理をしない成長の心構え
【課題4018】自分自身の「器」を超えないためには、どのような心構えが必要だと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 成長したいと思う。もっと高い場所へ行きたい、とも。けれど時々、その「成長欲」という光が、自分自身を追い詰める影になってい... -
サービスの価値はどこで生まれるのか—— 提供する技術、受け取る姿勢
【課題4013】「受け取る側の覚悟」によって、サービスの価値はどう変わると思うか。自分なりの考えをまとめてください。 同じサービスを受けても、その後の人生が大きく変わる人と、何ひとつ変わらない人がいます。 同じ本を手に取っても、明日からの景色... -
ビジネスにおける『継続』の本当の意味とは── 行動ではなく在り方を問い直す
【課題4010】ビジネスを発展させるために「本当に継続すべきこと」とは、どういうことだと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 継続とは、本当に「やめないこと」なのでしょうか。 毎日同じ行動を繰り返すことが、果たして成長につながっているの... -
成果が出ている時ほど失うもの── 成功の裏側で「問い」を持ち続けるという在り方
【課題4009】なぜ、私たちは成果が出ているときほど、大切なことを見失ってしまうと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 成果が出ているとき、世界はとてもシンプルに見えます。自分のやり方が正解として証明され、迷いや不安が消えていくからです... -
第一線で成長し続ける人の意識とは── 「積み上げる成長」から「手放す勇気」への転換
【課題4005】第一線で成長し続けるためには、どのような意識が必要だと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 「第一線に立ち続ける」という言葉を耳にするとき、私たちはどこか遠い場所にあるゴールのようなものを想像してはいないでしょうか。 途... -
停滞期を抜け出す「2つの行動基準」とは── 過去の正解を手放し、自分をアップデートする在り方
【課題4003】停滞期（スランプ）を抜け出し、自分をアップデートし続けるためには、どのような行動の基準を持つべきだと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 なぜ、これまで当たり前に通用していたやり方が、ある日突然、手応えを失ってしまうので... -
部下や仲間をを追い詰めない励まし方とは── 言葉よりも大切な「リーダーの在り方」
【課題4000】心が折れそうな相手に対して、言葉をかける際にどのような工夫が必要だと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 心が折れそうな相手に、どんな言葉をかければよいのか。これは簡単なようで、実はとても、果てのない問いだと感じています...
