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対立の先に、何を見つめているか── 合意形成を「正しさ」から問い直す
【課題420】意見が対立した際、どのように合意形成を図るべきか。表面的な議論で終わらせないためにはどのような工夫が必要か。 誰かと意見が対立したとき、ふと、自分の心の温度が変わるのを感じることがあります。良い結論を出したいという純粋な願いが... -
比較を手放した先にある仕事の再定義と、自分という存在の輪郭
【課題392】あなたが仕事で最も大切にしている価値観はなんですか？ 「あの人は、あんなに速く走っているのに」 営業という地平に立っていると、否応なしに他者との距離が可視化されます。競うようにスピードを上げ、誰かのやり方をなぞってみる。 確かに... -
立場を下げることは弱さか──聴く力の再定義とリーダーの在り方
【課題357】良いリーダーに求められる『聴く力』とは何か。 相手の話を「聴いているつもり」なのに、なぜか本音が出てこない。そんな、言葉にできない違和感を覚えたことはないでしょうか。 相槌も打っている。否定もしていない。それなのに、目の前の相手... -
正解を求める違和感と、納得という選択の再定義
【課題333】納得できる選択とは、何を基準に生まれると思うか。自分なりの考えをまとめてください。 「それは本当に“正しい選択”なのか。」そう問いかける前に、「自分は納得しているのか」と立ち止まることは意外と少ないのかもしれません。正解に安心を... -
願いが多いほど伝わらなくなるのはなぜか
【課題300】なぜ願いごとをたくさん詰め込むと、うまくいかなくなるのか。自分なりの考えをまとめてください。 ふと気がつくと、私たちは「あれも、これも」と、両手で抱えきれないほどの願いを握りしめています。 それらはどれも切実で、大切なものに思え... -
成功は思考を止めるのか── 自分の考えを疑うという在り方
【課題274】なぜ人は、成功すると自分の考えを疑わなくなるのか。自分なりの考えをまとめてください。 「このやり方でいいのだ」 そう確信できる瞬間は、仕事においても人生においても、一つの救いのように感じられます。特に、目に見える結果＝成功を手に... -
困難は「乗り越える」ためだけにあるのか── その出来事に、自分だけの意味を灯す
【課題244】困難な状況でこそ、見失ってはならないことは何か？ 目の前の問題に必死に向き合っているとき、私たちの視界は、知らず知らずのうちに驚くほど狭くなっていることがあります。 「どう解決するか」という出口を探せば探すほど、自分が本当に大切... -
武器は増やすものか、編み直すものか──仕事の価値を問い直す視点
【課題202】ビジネスパーソンとして「磨くべき武器」にはどのようなものがあるか。 最初に感じたのは、小さく、けれど無視できない「違和感」でした。「もっと武器を増やさなければいけない」という焦燥に急かされるたび、どこか、自分という存在の輪郭が... -
強さとは何かを問い直す── 指導する者の在り方を考える
【課題193】人間としての強さを育てるために、指導する立場の人間はどのような工夫が求められるか。 人を育てる立場に立つと、つい「強くなれ」という言葉を、お守りのように使ってしまうことがあります。 けれど、その「強さ」という言葉で、私たちは一体... -
仕事を分けることは支配か、信頼か── 組織の在り方を問い直す
【課題141】自分の仕事（業務）を細分化することにはどのようなメリットがあるか。 組織というものは、目に見えない無数の「仕事」が編み合わされて成り立っています。 ふと立ち止まって考えてみると、その編み目がどのようになっているかによって、組織と...
