在り方– tag –
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なぜ責任感が強い人ほど人に頼れないのか——役割に縛られるビジネスパーソンの危うさ
【課題4024】「頼られている」という気持ちが、なぜ時に「弱音を吐いてはいけない」という呪縛に変わってしまうのか。ビジネスパーソン本人の立場から考えてください。 「大丈夫です」 そう答えながら、本当は少し、胸のあたりが重い。 そんな実感を、そっ... -
「属人化」という効率が招く孤独感—— 多能工化を再定義してみる
【課題4022】リーダーが「全員を平等に扱うこと」以上に、「誰が理解されにくい場所に立っているかを見抜く感性」を持つべきなのはなぜだと思うか。 リーダーとして「全員を平等に扱うこと」は、もちろん大切です。けれど、それだけで本当に組織は守れてい... -
理想と逃避の境界線――なぜ私たちは「今ここ」の自分を置いて、遠くの景色を見てしまうのか
【課題4020】なぜ、私たちは「遠くの景色」を追いかけてしまうと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 人はなぜ、まだ見ぬ未来にこれほど惹かれるのでしょう。 目の前にある確かな現実よりも、どこか遠くにある「いつか」という景色を、私たちはど... -
器を広げる前に、自分を大きく見せていないか—— 無理をしない成長の心構え
【課題4018】自分自身の「器」を超えないためには、どのような心構えが必要だと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 成長したいと思う。もっと高い場所へ行きたい、とも。けれど時々、その「成長欲」という光が、自分自身を追い詰める影になってい... -
なぜ、正しいことを言っても伝わらないのか――「自分の言葉」で働くための思考法
【課題4017】借り物の言葉ではない『自分の言葉で働く』とは、どういうことだと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 会議や商談で、どこかで聞いたような「正解」を並べている自分に気づくことがあります。理路整然としていて、何も間違っていない... -
思考の余白とは何か――「答えを埋めない」という在り方が生む信頼
【課題4016】「余白を残す」ということは、思考においてどのような意味を持つと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 すぐに答えを出せる人が、優秀だと思われやすい時代です。空白を埋めるように知識を並べ、沈黙をなくし、最短距離で結論へ向かう... -
感性を鈍らせる「持ちすぎる」という病――心に余白を取り戻し、自分自身の「あり方」に気づく
【課題4015】「持ちすぎる」ことが、なぜ私たちの感性を鈍らせてしまうと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 気づけば、私たちはいつも「足りない」という感覚に追いかけられています。 もっと知識を蓄えなければ。もっと経験を積まなければ。 そ... -
「無料」という優しさと「有料」という覚悟のあいだで —— 営業の本質、関係の純度を考える
【課題4014】「無料」と「有料」という二つの入口を、どのように捉え、使い分けるべきだと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 「無料相談をやっています」「まずは体験からどうぞ」「初回は無料です」 私たちの周りには、今、あふれるほどの「無... -
“わかったつもり”の怖さ──「理解」を超えた先にある、本当の対話の在り方
【課題4012】なぜ、私たちは相手の言葉を理解したつもりになってしまうのか。自分なりの考えをまとめてください。 「ちゃんと聞いているつもりなのに、あとから『全然伝わっていなかった』と気づく瞬間があります」 営業の現場で、部下との面談で、あるい... -
成果が出ない時期の過ごし方──「停滞」を成長の層として再定義する
【課題4011】成果が出ない時期を乗り越えるためには、どのような心構えが必要だと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 成果が出ない時期、私たちの視界は知らず知らずのうちに狭くなっていることがあります。 目に見える数字や結果だけを追い、足...
