在り方– tag –

【課題4044】世代間のギャップをポジティブに捉え直し、若い世代の可能性を社会の力に変えていくために、私たちはどのような心構えが必要だと思うか。 「最近の若い人は何を考えているのかわからない」 その言葉の裏には、どこか寂しさや、すれ違いの痛み...

【課題4042】誰かの相談に乗る際、スキル（問題解決力）よりも先にどのような心構えが必要だと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 「何かアドバイスをください。」 そう言われた瞬間、私たちの頭はまたたく間に動き始めます。 相手のために、何か...

【課題4037】仕事において「感情（情に流されること）」と「プロフェッショナルの基準」を両立させるためには、どのような工夫が必要だと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 「人としては、良い人なんだけどね」 仕事の現場で、ときどき耳にする...

【課題4030】人が本当に困っているとき、なぜ「解決策」だけでは不十分なのだと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 「どうすればいいんだろう」 人が本当に困り果て、心細さに震えているとき。私たちはつい、相手を助けたいあまりに「正しい答え...

【課題4029】「現実を見る力」とは、どういうことだと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 「現実を見たほうがいい」 仕事の現場でも、あるいは自分自身の心の中でも、私たちは時折この言葉に出会います。 けれど、「現実を見る」とは、一体どうい...

【課題4027】私たちはなぜ、目先の正解を急いで求めてしまうのだと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 すぐに答えが出ることは、とても便利で、心地よいものです。 けれど、その快適さに慣れすぎてしまうと、私たちは知らず知らずのうちに“考える...

【課題4025】信頼を生むための“にじみ出る姿勢”とは、どういうことだと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 「どうすれば、相手に信頼してもらえるだろうか」 働く中で、私たちは何度もこの問いに向き合います。 そして、話し方を磨いたり、知識を...

【課題4024】「頼られている」という気持ちが、なぜ時に「弱音を吐いてはいけない」という呪縛に変わってしまうのか。ビジネスパーソン本人の立場から考えてください。 「大丈夫です」 そう答えながら、本当は少し、胸のあたりが重い。 そんな実感を、そっ...

【課題4022】リーダーが「全員を平等に扱うこと」以上に、「誰が理解されにくい場所に立っているかを見抜く感性」を持つべきなのはなぜだと思うか。 リーダーとして「全員を平等に扱うこと」は、もちろん大切です。けれど、それだけで本当に組織は守れてい...

【課題4020】なぜ、私たちは「遠くの景色」を追いかけてしまうと思うか。自分なりの考えをまとめてください。 人はなぜ、まだ見ぬ未来にこれほど惹かれるのでしょう。 目の前にある確かな現実よりも、どこか遠くにある「いつか」という景色を、私たちはど...