思考の課題– category –

【課題357】良いリーダーに求められる『聴く力』とは何か。 相手の話を「聴いているつもり」なのに、なぜか本音が出てこない。そんな、言葉にできない違和感を覚えたことはないでしょうか。 相槌も打っている。否定もしていない。それなのに、目の前の相手...

【課題333】納得できる選択とは、何を基準に生まれると思うか。自分なりの考えをまとめてください。 「それは本当に“正しい選択”なのか。」そう問いかける前に、「自分は納得しているのか」と立ち止まることは意外と少ないのかもしれません。正解に安心を...

【課題300】なぜ願いごとをたくさん詰め込むと、うまくいかなくなるのか。自分なりの考えをまとめてください。 ふと気がつくと、私たちは「あれも、これも」と、両手で抱えきれないほどの願いを握りしめています。 それらはどれも切実で、大切なものに思え...

【課題274】なぜ人は、成功すると自分の考えを疑わなくなるのか。自分なりの考えをまとめてください。 「このやり方でいいのだ」 そう確信できる瞬間は、仕事においても人生においても、一つの救いのように感じられます。特に、目に見える結果＝成功を手に...

【課題244】困難な状況でこそ、見失ってはならないことは何か？ 目の前の問題に必死に向き合っているとき、私たちの視界は、知らず知らずのうちに驚くほど狭くなっていることがあります。 「どう解決するか」という出口を探せば探すほど、自分が本当に大切...

【課題202】ビジネスパーソンとして「磨くべき武器」にはどのようなものがあるか。 最初に感じたのは、小さく、けれど無視できない「違和感」でした。「もっと武器を増やさなければいけない」という焦燥に急かされるたび、どこか、自分という存在の輪郭が...

【課題193】人間としての強さを育てるために、指導する立場の人間はどのような工夫が求められるか。 人を育てる立場に立つと、つい「強くなれ」という言葉を、お守りのように使ってしまうことがあります。 けれど、その「強さ」という言葉で、私たちは一体...

【課題141】自分の仕事（業務）を細分化することにはどのようなメリットがあるか。 組織というものは、目に見えない無数の「仕事」が編み合わされて成り立っています。 ふと立ち止まって考えてみると、その編み目がどのようになっているかによって、組織と...

【課題125】対話の場において、相手の表面的な情報ではなく「その人らしさ」を見極めるには、どのような質問が有効か。自分なりの考えをまとめてください。 人の本質に触れるとは、どういうことなのでしょうか。 目の前の人が語る、立派な経歴や鮮やかな実...

【課題088】情報を「持っている人」と「使いこなせる人」の違いは何か？自分なりの考えをまとめてください。 人に何かを伝える立場に身を置いていると、ふと、ある「違和感」が足元に溜まっていくような感覚を覚えることがあります。 同じ言葉を渡し、同じ...