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ビジネスの課題を通して思考を深めるノート
まなぶ式 ビジネス思考ノート
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2016年
12月
2016年12月
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思考の課題
“やると言ったのにやらない”をどう捉えるか──指示と主体性のあいだにある違和感
【課題573】部下が『指示待ち』や『口先だけ』という状態を打破するために、上司がすべきフォローとは何か。自分なりの考えをまとめてください。 「なぜ、やらないんだろう」 部下が動かないとき、私の心に真っ先に浮かぶのは、いつもその問いでした。相手...
2016年12月6日
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