人材育成– tag –
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思考の課題
評価するほど、部下は見えなくなる。人材見極めの本質を「管理」から「設計」へ
【課題3969】部下を「型にはめる(管理する)」のではなく「自走させる(設計する)」ために、リーダーに必要な姿勢とは何か。 なぜ、いくら面談しても部下の本音が見えないのか。丁寧にヒアリングしているはずなのに、どこか表面的な答えに感じてしまう。... -
生命保険営業
教えることは、本当に人を変えているのか
【課題3952】教育において本当に変えるべきものは何か。知識か、行動か、それとも思考か。自分なりの考えをまとめてください。 「あの人が指導者になってから、チームの空気が変わった」 スポーツの世界でも、ビジネスの現場でも、私たちは時折そんな劇的... -
思考の課題
求人票に書かれていないもの ― 採用を「人間関係」から考え直す
【課題012】人材は探すものなのか、それとも出会うものなのか。自分なりの考えをまとめてください。 「なかなか良い人材に出会えないんです。」 経営者や採用担当者の方から、このような相談を受けることがあります。求人を出していないわけではない。面接...
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