リーダーシップ– tag –
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思考の課題
評価するほど、部下は見えなくなる。人材見極めの本質を「管理」から「設計」へ
【課題3969】部下を「型にはめる(管理する)」のではなく「自走させる(設計する)」ために、リーダーに必要な姿勢とは何か。 なぜ、いくら面談しても部下の本音が見えないのか。丁寧にヒアリングしているはずなのに、どこか表面的な答えに感じてしまう。... -
思考の課題
「わからない」を置き去りにしない関わり方
【課題3948】無知を責める空気ではなく、学習を歓迎する文化を醸成するには何が必要か。自分なりの考えをまとめてください。 「会議中、飛び交う専門用語に心の中で首をかしげながらも、つい分かったふりをして頷いてしまったことはありませんか?」 本記...
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