思考の課題– category –
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思考の課題
「分かりやすい人」で終わらせていないか——理解と信頼の再定義
【課題1240】私たちはお客様のことを、どこまで理解できるのか、どこまで理解するべきなのか。自分なりの考えをまとめてください。 「お客様のことは、もう十分理解している」そう確信した瞬間に、相手との関係が、ほんのわずかだけ止まってしまう。そんな... -
思考の課題
立ち止まることは後退か、それとも問い直す力か
【課題969】「立ち止まる強さ」とは、具体的にどのような状態を指すのか。自分なりの考えをまとめてください。 「立ち止まることは、後退なのだろうか。」私たちは無意識のうちに、動き続けることを“正解”とし、止まることに焦りを感じてしまいます。特に... -
思考の課題
違和感を見送る自分は何を守っているのか
【課題720】なぜ人は、ズレに気づいても修正しないことがあるのか。自分なりの考えをまとめてください。 ふとした瞬間に、胸の奥をかすめる小さな「ひっかかり」があります。それは、言葉にするほどでもない、あるいは言葉にしようとすると消えてしまうよ... -
思考の課題
知識が増えるほど動けなくなる違和感 ーー 行動を再定義し、「在り方」を問い直す
【課題701】「知っている」と「できる」の間には何があるのか。自分なりの考えをまとめてください。 「知っているのに、なぜできないのか」 この問いに対して、私はこれまで一度も、明快な答えを出せたことがありません。長い年月を営業の世界で過ごし、多... -
思考の課題
欲は抑えるものか活かすものか──営業の中で揺れる自分の在り方を問い直す
【課題500】自分自身の「欲」との付き合い方を定義してみてください。 「もっと成果を出したい」 そう願うとき、私たちはどこか熱を帯び、同時に、微かな痛みを覚えることがあります。この熱量は、誰かを幸せにするためのものだろうか。それとも、自分一人... -
思考の課題
失敗は減らすものか、活かすものか——組織の在り方を問い直す
【課題457】失敗を許容する文化をどのように醸成するべきか。 失敗は、本当に「減らすべきもの」なのでしょうか。それとも、「扱い方を変えるべきもの」なのでしょうか。 どちらが正解というわけではなく、ただ、その問いをどこに置くかによって、目の前の... -
思考の課題
対立の先に、何を見つめているか――合意形成を「正しさ」から問い直す
【課題420】意見が対立した際、どのように合意形成を図るべきか。表面的な議論で終わらせないためにはどのような工夫が必要か。 誰かと意見が対立したとき、ふと、自分の心の温度が変わるのを感じることがあります。良い結論を出したいという純粋な願いが... -
思考の課題
比較を手放した先にある仕事の再定義と、自分という存在の輪郭
【課題392】あなたが仕事で最も大切にしている価値観はなんですか? 「あの人は、あんなに速く走っているのに」 営業という地平に立っていると、否応なしに他者との距離が可視化されます。競うようにスピードを上げ、誰かのやり方をなぞってみる。 確かに... -
思考の課題
立場を下げることは弱さか──聴く力の再定義とリーダーの在り方
【課題357】良いリーダーに求められる『聴く力』とは何か。 相手の話を「聴いているつもり」なのに、なぜか本音が出てこない。そんな、言葉にできない違和感を覚えたことはないでしょうか。 相槌も打っている。否定もしていない。それなのに、目の前の相手... -
思考の課題
正解を求める違和感と、納得という選択の再定義
【課題333】納得できる選択とは、何を基準に生まれると思うか。自分なりの考えをまとめてください。 「それは本当に“正しい選択”なのか。」そう問いかける前に、「自分は納得しているのか」と立ち止まることは意外と少ないのかもしれません。正解に安心を...